Curso Formación de Auditores internos SMETA 4 pilares

Descripción:

Curso especializado online para formar auditores internos en la norma SMETA 4 Pilares (Sedex), con enfoque en responsabilidad social corporativa (RSC) y la auditoría de condiciones laborales. A través de una metodología práctica, el curso cubre los pilares de derechos laborales, salud y seguridad, medio ambiente y ética empresarial, proporcionando herramientas para planificar, ejecutar y seguir auditorías, garantizando el cumplimiento de los estándares internacionales.

¿A quiénes está dirigido?

• Auditores internos y externos que desean especializarse en la norma SMETA 4 Pilares.
• Jefes y responsables de Aseguramiento de Calidad, Inocuidad, Recursos Humanos, Compliance y Sostenibilidad.
• Líderes de planta/operaciones, SST y gestión ambiental en empresas agroalimentarias que buscan fortalecer sus procesos de auditoría interna y asegurar el cumplimiento con los estándares SMETA.
• Consultores y profesionales interesados en gestionar auditorías sociales y de sostenibilidad.

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Duración:

8 horas académicas

Modalidad:

e-learning (autoaprendizaje)

Temario:

Unidad 1: Responsabilidad Social Corporativa

• Concepto y marco ético de la RSC.
• Impacto de la RSC en la sociedad y el medio ambiente.
• Tipos de responsabilidad social: corporativa, ambiental, gubernamental, universitaria.
• Iniciativas de RSC en empresas: donaciones, voluntariado, políticas ambientales y laborales.
• Historia y casos emblemáticos: Bhopal, Nike, Rana Plaza, Shell.
• Rol de las cadenas globales de suministro y el trabajo decente (OIT 2016).

Unidad 2: Pre-Auditoría

• Cuestionario de Autoevaluación (SAQ) y diagnóstico previo.
• Roles del proveedor, cliente y auditor en la fase previa.
• Documentación requerida: permisos, contratos, políticas, registros, evidencias.
• Comunicación y sensibilización de los trabajadores antes de la auditoría.
• Asignación del personal clave durante la auditoría.
• Taller práctico: Modificación de condiciones de trabajo.

Unidad 3: Auditoría

• Tipos de auditoría: anunciada, semi-anunciada y no anunciada.
• Secuencia de auditoría: inicial, periódica, seguimiento (en sitio o escritorio).
• Metodología SMETA (2 pilares y 4 pilares).
• Evaluación de sistemas de gestión, entrevistas y recorridos.
• Tipos de hallazgos: incumplimientos, no conformidades, acción colaborativa requerida.
• Derechos Humanos en las auditorías: principios rectores ONU, normas OIT y legislación nacional.
• Evidencias necesarias: políticas, procesos, canales de denuncia y mecanismos de remediación.
• Taller práctico: Trabajo forzoso y reclutamiento responsable.

Unidad 4: Post-Auditoría

• Reporte de hallazgos y plan de acciones correctivas.
• Seguimiento de acciones: plazos, responsables, documentación de cierre.
• Auditorías de verificación y mejora continua.
• Elementos críticos a implementar tras una auditoría.
• Importancia de la transparencia y rendición de cuentas en la gestión posterior.

Metodología:

• Autoaprendizaje a través de módulos interactivos, videos y lecturas.
• Estudios de caso y simulaciones de auditoría para aplicar los conocimientos en escenarios reales.
• Evaluación continua mediante quizzes por unidad y un ejercicio final de auditoría integrada.
• Talleres prácticos que permiten trabajar sobre situaciones específicas (trabajo forzoso, condiciones laborales).
• Plantillas y checklists descargables para implementar auditorías sociales y de sostenibilidad.

Resultados Esperados:

Al finalizar, el participante podrá:

1. Planificar y ejecutar auditorías internas SMETA 4 Pilares en las áreas de derechos laborales, SST, medio ambiente y ética empresarial.
2. Redactar informes de auditoría claros con hallazgos y recomendaciones basadas en los requisitos SMETA.
3. Implementar acciones correctivas (CAPA) y realizar seguimientos efectivos post-auditoría.
4. Evaluar y gestionar los riesgos laborales, éticos y ambientales en la cadena de suministro con base en las normativas internacionales.
5. Prepararse para auditorías externas y asegurar el cumplimiento con los estándares sociales y ambientales.

Entregables incluidos:

• Matriz de cumplimiento SMETA 4 Pilares (derechos laborales, SST, medio ambiente, ética).
• Checklist de auditoría por pilar (documentos, entrevistas, recorridos y muestreo).
• Plan de auditoría: objetivos, alcance, criterios, cronograma.
• Guía para entrevistas y registro de evidencias en campo.