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LIMEAMIENTO DEL PROGRAMA
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✅UNIDAD 1: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS Y TENDENCIAS GLOBALES EN RR.HH.
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📝Entregable Sesión 01
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📚 Material complementario de aprendizaje
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✅UNIDAD 2: LIDERAZGO EJECUTIVO FEMENINO Y GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
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📚 Material complementario de aprendizaje
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✅UNIDAD 3: COMUNICACIÓN EJECUTIVA, FEEDBACK Y CONVERSACIONES DIFÍCILES
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✅UNIDAD 4: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO Y GESTIÓN DE PROYECTOS
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✅UNIDAD 5: INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A RECURSOS HUMANOS
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✅UNIDAD 6: GESTIÓN DEL CAMBIO Y TRANSFORMACIÓN CULTURAL
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📚 Material complementario de aprendizaje
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✅UNIDAD 7: PEOPLE ANALYTICS Y TOMA DE DECISIONES ESTRATÉGICAS
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✅UNIDAD 8: GESTIÓN DE INDICADORES KPI’S Y DASHBOARD DE RECURSOS HUMANOS
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✅UNIDAD 9: MARCA PERSONAL EJECUTIVA Y POSICINAMIENTO PROFESIONAL
HR Monitor 2026 Un punto de inflexión para la función de Recursos Humanos
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